Analista en Compensación y Beneficios, Santo Domingo

Introducción
Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Objetivos
Brindar un excelente servicio a los colaboradores internos y de las empresas a los que brindamos servicios.
Generar las nóminas del personal para el pago de los beneficios fijos y variables, según aplique.
Mantener actualizadas las afiliaciones a la TSS e Infotep, reportando las licencias de Ley y realizando los pagos correspondientes.
Asegurar la cobertura de los colaboradores en los planes básicos y complementarios de salud, así como el plan de pensiones.
Responsabilidades
Mantener al día la base de datos de los colaboradores (Archivo digital).
Actualizar el inventario de activos fijos asignados a los colaboradores (computadoras, flotas, equipos de trabajo).
Gestionar la apertura de la cuenta de banco de los colaboradores para realizar los pagos de nómina. 
Realizar oportunamente las comunicaciones y reportes al Ministerio de Trabajo (DGT).
Validar las novedades de la nómina en los diferentes sistemas internos de reporte de horas y descuentos correspondientes, incluyendo las vacaciones.
Afiliar los colaboradores en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). 
Organizar y archivar las nóminas y los pagos a la Tesorería Reportar a la TSS los aportes de la empresa y empleados.
Recibir, reportar y dar seguimiento a los casos de licencias médicas y riesgos laborales.
Afiliar a los Planes básicos y complementarios de salud a los colaboradores y sus dependientes.
Dar apoyo a la dirección y sub dirección del departamento de Gestion Humana en la creación y ejecución de jornadas de PyP.
Manejar beneficios (Bonos o incentivos) para colaboradores. Ej.: Tarjeta de combustible, flota, dieta y cualquier otro beneficio ofrecido por la empresa.
Preparar y entregar las prestaciones laborales correspondientes a empleados y ex–empleados. 
Otras funciones características del área de Gestión Humana.Educación y experiencia necesaria:
Egresado/a o estudiante de término en: Psicología Industrial/Laboral, Psicología Clínica, Administración de Empresas o carreras afines.
Por lo menos 1 año de experiencia en el área de Compensación y Beneficios.
Habilidades técnicas deseadas:
Experiencia comprobada en el uso de las oficinas virtuales de TSS y SISARLIL.
Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
Dominio nativo del español, excelente comunicación y ortografía.
Idiomas: Conocimientos avanzado del inglés (escritura y lectura).
Sistemas de nómina: Eikon, BVSoft, NewSoft y/o similares.
Otras tecnologías y servicios deseados: Zoho Suite, Bamboo HR u otros CRMs.
Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas.
Competencias blandas deseadas:
Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados
Organización (manejo del método 5S)
Cordialidad y amabilidad
Responsabilidad y puntualidad
Igualdad de oportunidades:
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Lugar de trabajo: Semipresencial (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).SÓLO SER�N PROCESADAS LAS APLICACIONES RECIBIDAS V�A NUESTRA P�GINA WEB:
https://gbh.com.do/careers?position=job-analista-en-compensacion-y-beneficios
Soluciones GBH – Recursos Humanos

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