Környe, Komárom-Esztergom – Főbb feladatok: A cafeteria rendszer működtetése, szabályzat karbantartása, nyilatkoztatások Részvétel a reward and recognition projektekben A hónap dolgozója díj üzemeltetése Útiköltség elszámolás előkészítése a bérszámfejtés számára, vonatkozó szabályzat karbantartása, buszbérletek kiadása Biztosítások adminisztrációja és kapcsolattartás a szolgáltatóval Adókedvezmények, pótszabadságok kezelése Változásbejelentő rendszer üzemeltetése HR rendszer üzemeltetése (myHR) Különböző HR riportok naprakészen tartása Túlórák hó végi ellenőrzése Tüdőszűrő igazolások összesítése Új belépőkkel szerződéskötés, kapcsolódó adatrögzítés Kölcsönzött munkavállalók ügyintézése Munkaszerződés módosítások Elvárások: Főiskolai végzettség Multinacionális környezetben szerezett legalább 5 év szakmai tapasztalat HR kontrolling/kompenzáció és juttatások/munkaügy területén) Aktív angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt HR mutatószámok / adatelemzés és értelmezés területén szerzett gyakorlat Informatikai alapú HR rendszerek működtetésében, fejlesztésében tapasztalat /vagy érdeklődés iránta Tapasztalat HR riportok készítésében, elemzések készítésében A számok világa iránti nagyfokú érdeklődés Önállóság, precizitás, logikus gondolkodás A munkavégzés helye: Környe (Tatabányai Ipari Park) A munkáltató ajánlata: Versenyképes bér Széles körű béren kívüli juttatások (juttatások az egészségügyi szűrésektől a képzésekig) Professzionális HR csapat Karriermenedzsment program Nemzetközi munkakörnyezet A jelentkezés módja: Ha álláshirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, küldje el magyar és angol nyelvű szakmai önéletrajzát!… – Állandó – Teljes munkaidő