Matthias Doll GmbH, Baar – Schenkon, Luzern – anzusprechen. Dabei werden Sie während zweier Drittel Ihrer Arbeitszeit Mitarbeitende, Lernende und Praktikanten rekrutieren. Ein Drittel Ihrer Tätigkeit wird die administrative Pflege und Mutation der Mitarbeiter- und Sozialversicherungsdaten sowie insbesondere die Lohnverarbeitung beinhalten. In diesen Bereichen stehen Sie den Mitarbeitenden bei Fragen auch gerne kompetent zur Verfügung. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement und bei weiteren HR-spezifischen Themen und Projekten können Sie Ihr Wissen täglich einbringen. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und die Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einen ähnlichen Lehrgang abgeschlossen. Weiter verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Rekrutierung bei einem KMU und sind versiert im Umgang mit Sage oder anderen Lohnprogrammen sowie mit HR-spezifischen IT-Tools. In Deutsch kommunizieren Sie schriftlich wie mündlich stilsicher und souverän. In einem dynamischen Umfeld sind Ihre schnelle Auffassungsgabe und der Wille, Überdurchschnittliches zu leisten, unabdingbar. Dabei überzeugen Sie durch Ihre Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Integrität. Familienkultur, Freiraum sowie schnelle Entscheidungswege in einem florierenden Geschäftsumfeld erwarten Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal oder an untenstehende E-Mail-Adresse. Ihre Ansprechpersonen Matthias Döll und Karin Frei geben Ihnen auch gerne weiterführende Informationen zu dieser interessanten Stelle…. – Praktikum – Vollzeit